Nedir ?

SGK İstihdam Teşvikleri

Teşvik; Yatırımların, İstihdamın, Araştırma Geliştirme Faaliyetlerinin arttırılması için işverenlere tanınan Sigorta Prim İndirimlerine verilen ortak isimdir.

 

Kimler Yararlanıyor ?

Çalışan sayısında herhangi bir sınırlama olmaksızın ülkemizde faaliyet gösteren tüm özel sektör işletmeleri, sigorta primlerini yasal süreler içinde ödemesi ve idari para ceza borcunun bulunmaması durumunda teşviklerden faydalanabiliyor.

 

Yararlanılanilecek Teşvikler Nelerdir?

Hali hazırda uygulaması devam eden ve 5510 sayılı Kanunda, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda, 5746 Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanunda, 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanununda, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununda belirtilen teşvik uygulamaları bulunmaktadır.

SGK TeşvikleriTanımı
55105 Puanlık İndirim
6111İlave İstihdam (Genç İstihdam)
7103Yeni Nesil İlave İstihdam Teşviki
6645İşbaşı Eğitim Programı
5746Ar-Ge Faaliyetleri Teşviki
4857Engelli Sigortalı İndirimi
46486-56486-66486İlave 6 puanlık indirim
6486Yurtdışındaki Sigortalılara 5 Puanlık İndirim
6322Yatırım Teşviki
5921İşsizlik Ödeneği Teşviki
5225Kültür ve Turizm Teşviki
2828Sosyal Hizmetler Teşviki
3294Sosyal Yardımlaşma Teşviki
687KHK ile Getirilen Sigorta Prim Teşviki
71663 Aylık Ücret ve Prim Desteği
4447İşsizlik Ödeneği Teşviki

 

Nasıl Hesaplanıyor ?

İşverenlerimiz tarafından yaygın olarak yararlanılan 7103 ve 6111 sayılı kanunlara örnek verecek olursak:

7103 Sayılı Kanun: Teşvikten yararlanma süreleri; 18 yaşından büyük kadın sigortalılar, 18-25 yaş arası erkek sigortalılar için işe giriş tarihinden itibaren 18 aydır. Diğer sigortalılar için ise 12 aydır.

İmalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde ilgili döneme ait günlük brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının işveren payı (%37,5) devlet tarafından karşılanacaktır.

Örnek bir hesaplama yapacak olursak; 01/01/2020 tarihinde işe giren sigortalının 5.000 TL brüt ücret alması halinde işveren payı olan (%37,5) 1.875 TL’nin tamamı devlet tarafından karşılanacaktır. Sigortalının 30/12/2020 tarihine kadar 12 aylık sürede 22.500 TL prim ödemesi devlet tarafından karşılanmış olacaktır. 

6111 sayılı kanun: Bu Teşvik sayesinde işveren hissesine ait sigorta prim tutarının tamamı devlet tarafından karşılanmaktadır. (Ortalama %20,5)

Sigortalının 5.000 TL brüt ücret alması halinde, işveren payı olan 1.025 TL devlet tarafından karşılanıyor. Bu işyerinde 1 personelin teşvik tutarı eksik bildirilse 2011 yılından itibaren 7 yıl için iade alacağınız prim tutarı toplam 86.100 TLoluyor. 

 

Toplam Prim İadesi Tutarına Nasıl Karar Vereceksiniz?

Bugüne kadar 300‘ün üzerinde şirketin 20.000 şubesi ve 450.000 çalışanı için geçmişe dönük teşvik hesaplaması yaptık. Ülkemizde şirketlerin %67‘sinin geçmişe dönük teşviklerden eksik yararlanmış durumda olduğunu gördük. 

Hangi sigortalılardan hangi aylar için ne kadar süre teşviklerden yararlanılacağının tespiti, profesyonel yazılım ve uzman desteği olmadan mümkün olmamaktadır. 

Burada uzman ekipler ve teşvik prim alacaklarını doğru hesaplayacak yazılımlar ile hareket etmek eksik ve yanlış hesaplamalar sonucu hatalı bildirge ve beyan verilmesine, eksik prim iadesi alınmasına veya teşvikten yararlanılamamasına engel olabilmektedir.

30 Haziran’a kadar başvurulması halinde 2011/03 döneminden itibaren yaklaşık 7 yıl geçmişe yönelik alınmayan teşvik tutarları geri alınabilmektedir.

Yazıda belirtilen tüm teşviklerden yararlanmak tüm işletmelerimiz için Covid–19 Salgın sürecinde önemli bir destek olacaktır.

Özellikler

1

Veri ve İletişim Güvenliği altyapısı ile Aylık Prim ve Hizmet Belgesi bilgilerinin  SGK sistemleri ile entegre bir şekilde  transfer imkanı

2

İş Hukuğu ve SGK mevzuatı konusunda deneyimli personeller vasıtasıyla sorun ve ihtiyaçlara hızlı çözüm

3

Kendi uygulamamız olan bulut tabanlı Sparks* yazılımı sayesinde kanunlardaki değişikliklere hızlı uyum sağlama

4

SGK sistemlerinde yapılacak tüm işlemlerin online olarak yapılarak detaylı raporlama altyapımız ile anlık olarak müşterilere sunulabilmesi

Faydalar

1

Uzman personel ve Danışman Firmalara bağımlılığı azaltır

2

Cari dönem teşviklerini karmaşık hesaplar ile uğraşmadan, dakikalar içerinde hatasız bir şekilde yapılmasını sağlıyoruz

3

Tüm yasal bildirimlerin Şirketiniz adına, siz yorulmadan doğru ve zamanında yapılmasını sağlıyoruz

4

Kurumun SGK Şifrelerinin (personel bilgilerinin )güvenliğini sağlıyoruz

5

Yapay zeka tabanlı altyapımız ile SGK ve İşKur Teşviklerinden maksimum fayda ile yararlanmanızı sağlıyoruz

Hemen Satın Al

Size Uygun Olan Paket Seçimi Yapınız

Teklif Al


Özel talep ve sorularınız için bizimle ile iletişime geçiniz.


Teklif Al